为进一步贯彻落实《教育部国家发展改革委财政部关于加快新时代研究生教育改革发展的意见》，提高研究生培养质量，4月10日，动物科技学院通过腾讯会议召开研究生导师工作会议，学院班子成员、辅导员、研究生秘书、校内外研究生导师参加了会议，会议由辅导员郑晓文主持。
郑晓文通过图表分析了前期调研成果，汇报了2025届研究生毕业生毕业去向统计情况和就业岗位落实情况。副院长黄运茂强调论文是学术能力培养的核心环节，学院将严格执行国家论文质量管理规定，强化答辩过程监管，导师要加强研究生科研诚信教育和学术规范指导，提升研究生学位论文的撰写质量。党委副书记李昌辉指出，研究生心理健康问题日益凸显，导师应提高认识，定期与学生一对一交流，及时发现其在学业、生活、情感等方面遇到的困惑和压力，并给予积极的引导和支持。
院长林蠡传达了学校就业工作会议精神，分析了当前高校毕业生就业形势，强调导师需将就业思想教育融入日常、融入培养过程，主动对接企业和科研院所资源，引导学生关注重点科技研发领域，积极投身基层一线。
党委书记朱路平强调教育部将就业状况作为办学资源配置、教学质量评估、招生计划安排的重要依据，对就业质量不高的专业学科实行红黄牌提示制度，导师要增强全员促就业的紧迫感和责任感。会上通过典型案例的剖析开展师德师风警示教育，她提出导师作为研究生教育第一责任人，一要严格遵守《新时代高校教师职业行为十项准则》，增强育德意识和育德能力，强化正面倡导，做好高线追求。二要以身作则恪守学术道德，警醒负面禁止，严守底线要求，共同营造风清气正的育人环境。
学院将持续优化研究生培养机制，增强研究生的创新能力和解决实际问题的能力；同时，将持续加强导师队伍的建设，提升导师的业务水平和育人实效，为研究生学术指导和个人发展提供支持和保障。
